1. Nacen (con la ilusión del proyecto innovador y exitoso, con ganas de comerse el mundo y el mercado a corto-medio plazo).
2. Crecen (se van sembrando las semillas de la infraestructura y la tecnología necesarias para el desarrollo del proyecto: equipos, espacios físicos de trabajo, una imagen…)
3. Se reproducen (exponencialmente, y en un periodo de tiempo muy breve, al amparo de cierta “bonanza económica”)
4. Contratan gente (con el ánimo de ser un equipo estable)
5. Ganan dinero (el dinero que llega se apalanca en la mente y el bolsillo del empresario, como si fuera a mantenerse en ese nivel para siempre)
6. Pierden dinero (como vino… se fue, pero sólo del bolsillo del empresario, que ve cómo se escapan sus fuentes de ingresos y sus recursos bancarios; en la mente sigue perdurando la huella dejada por ese dinero, a modo de tren de vida basado en la apariencia del “tener es poder”).
7. Despiden a gente (el equipo ya no es estable, sino no-rentable; se busca al mejor postor para garantizar la salida de proyectos que dan sus últimos coletazos, al mínimo coste; en esta fase no hay que echar la vista atrás, no pensar en la gente que ha sacado adelante la producción en la época más floreciente; ya no importa, sólo se mira "el futuro”)
8. Se esterilizan (se hace una limpia recurriendo a métodos “antisépticos” para la empresa; no se logra del todo, nada es nunca completamente aséptico; la reproducción tal y como se entendía en el comienzo es poco menos que imposible.)
9. Mueren (… no podía ser de otro modo; sin embargo, cual ave Fénix, resurgirán de sus cenizas para seguir luchando por sus propios ideales –idealizados- en el mundo empresarial. Y que “la suerte les acompañe”… o no.)
2. Crecen (se van sembrando las semillas de la infraestructura y la tecnología necesarias para el desarrollo del proyecto: equipos, espacios físicos de trabajo, una imagen…)
3. Se reproducen (exponencialmente, y en un periodo de tiempo muy breve, al amparo de cierta “bonanza económica”)
4. Contratan gente (con el ánimo de ser un equipo estable)
5. Ganan dinero (el dinero que llega se apalanca en la mente y el bolsillo del empresario, como si fuera a mantenerse en ese nivel para siempre)
6. Pierden dinero (como vino… se fue, pero sólo del bolsillo del empresario, que ve cómo se escapan sus fuentes de ingresos y sus recursos bancarios; en la mente sigue perdurando la huella dejada por ese dinero, a modo de tren de vida basado en la apariencia del “tener es poder”).
7. Despiden a gente (el equipo ya no es estable, sino no-rentable; se busca al mejor postor para garantizar la salida de proyectos que dan sus últimos coletazos, al mínimo coste; en esta fase no hay que echar la vista atrás, no pensar en la gente que ha sacado adelante la producción en la época más floreciente; ya no importa, sólo se mira "el futuro”)
8. Se esterilizan (se hace una limpia recurriendo a métodos “antisépticos” para la empresa; no se logra del todo, nada es nunca completamente aséptico; la reproducción tal y como se entendía en el comienzo es poco menos que imposible.)
9. Mueren (… no podía ser de otro modo; sin embargo, cual ave Fénix, resurgirán de sus cenizas para seguir luchando por sus propios ideales –idealizados- en el mundo empresarial. Y que “la suerte les acompañe”… o no.)
