Este blog nació con el objetivo de hacer un análisis divertido de la mala gestión de muchas empresas en nuestro país. Se pretende poner de manifiesto la necesidad de crear empresas gestionadas bajo la prueba de conocimiento y habilidad.
En tiempos de crisis, las malas prácticas empresariales llevan a muchas empresas a la quiebra. Esto no sólo empobrece la economía del país y agudiza más la crisis en términos de PIB, sino que deja personas altamente cualificadas en el paro; quizás la mayor pérdida de recursos de un Estado. En este blog se quiere poner énfasis en la necesidad de generación de empresas bien gestionadas por personas cualificadas para tal misión. Porque es una auténtica MISIÓN crear y mantener de una forma eficaz una empresa. Por eficaz entendemos una empresa que desarrolla trabajos de calidad, con personal motivado, y que obtiene beneficios económicos que permiten el mantenimiento de la empresa a medio y largo plazo.
No existe una conciencia de “rigor empresarial”. No es necesario ser licenciado en “Económicas”, “Administración y Gestión de Empresas” o similar, para montar una empresa. No se valora lo necesaria que es una formación empresarial para evitar empresas de “prueba y error”. Para circular por carreteras debemos pasar unos exámenes de conocimiento y habilidad. Sin embargo, para tareas tan importantes como la maternidad/paternidad, la política o la empresa, no se exigen pruebas de este tipo. Si a esto se le une la falta de supervisión o inspección en estos ámbitos, quizás podamos dar alguna respuesta útil a la pregunta: “¿Por qué el país está hecho (o lleno de) unos ZORROS?”
No hay un camino absoluto para crear empresas eficaces. Cada una de ellas tiene su ALMA, puesto que lo que les lleva a la eficacia es un conjunto de prácticas empresariales demostradas adecuadas en cada ámbito.
Desgraciadamente, tal y como ya se ha expuesto, el tejido empresarial del país adolece de falta de ALMA. Se podría decir que más que ALMA tienen ALMIA, algo que no encaja, una distorsión del ALMA en forma de malas prácticas empresariales que llevan a una empresa a su autodestrucción a medio o largo plazo, con todo lo que ello supone a nivel humano y económico para un país. Si analizásemos empresa a empresa, el ALMIA se podría elevar a la categoría de enfermedad común. ¿Quién no conoce a alguien que ha dicho...?:
- “mi empresa es una mierda”
-“estoy más quemado que un guiri sin protección solar”
-“no encuentro nada mejor, todos son iguales”
-“que me echen, me harían un favor”
-“mi jefe es un gilipuertas”
-“me ha caído otro marrón”
-“qué grandes los principios de Peter y el de Dilbert, voy a hacer un blog sobre ellos”
-“tengo un colega que lleva meses sin cobrar y encima le dicen que tiene baja productividad”
-"no consigo desconectar o quitarme de la cabeza el trabajo cuando salgo por la puerta para irme a casa"
- "me cuesta la vida madrugar cada mañana para encontrarme más de lo mismo"
Sintetizando: ALMIA=KK
En definitiva, en este blog se trata de dar respuesta a la pregunta: “¿Por qué mi empresa se fue o se va a ir a tomar por el OGT? E intentar hacerlo desde el prisma del humor, para que cualquier trabajador que ha sufrido el ALMIA y se sienta identificado, lleve mejor su día a día.
En tiempos de crisis, las malas prácticas empresariales llevan a muchas empresas a la quiebra. Esto no sólo empobrece la economía del país y agudiza más la crisis en términos de PIB, sino que deja personas altamente cualificadas en el paro; quizás la mayor pérdida de recursos de un Estado. En este blog se quiere poner énfasis en la necesidad de generación de empresas bien gestionadas por personas cualificadas para tal misión. Porque es una auténtica MISIÓN crear y mantener de una forma eficaz una empresa. Por eficaz entendemos una empresa que desarrolla trabajos de calidad, con personal motivado, y que obtiene beneficios económicos que permiten el mantenimiento de la empresa a medio y largo plazo.
No existe una conciencia de “rigor empresarial”. No es necesario ser licenciado en “Económicas”, “Administración y Gestión de Empresas” o similar, para montar una empresa. No se valora lo necesaria que es una formación empresarial para evitar empresas de “prueba y error”. Para circular por carreteras debemos pasar unos exámenes de conocimiento y habilidad. Sin embargo, para tareas tan importantes como la maternidad/paternidad, la política o la empresa, no se exigen pruebas de este tipo. Si a esto se le une la falta de supervisión o inspección en estos ámbitos, quizás podamos dar alguna respuesta útil a la pregunta: “¿Por qué el país está hecho (o lleno de) unos ZORROS?”
No hay un camino absoluto para crear empresas eficaces. Cada una de ellas tiene su ALMA, puesto que lo que les lleva a la eficacia es un conjunto de prácticas empresariales demostradas adecuadas en cada ámbito.
Desgraciadamente, tal y como ya se ha expuesto, el tejido empresarial del país adolece de falta de ALMA. Se podría decir que más que ALMA tienen ALMIA, algo que no encaja, una distorsión del ALMA en forma de malas prácticas empresariales que llevan a una empresa a su autodestrucción a medio o largo plazo, con todo lo que ello supone a nivel humano y económico para un país. Si analizásemos empresa a empresa, el ALMIA se podría elevar a la categoría de enfermedad común. ¿Quién no conoce a alguien que ha dicho...?:
- “mi empresa es una mierda”
-“estoy más quemado que un guiri sin protección solar”
-“no encuentro nada mejor, todos son iguales”
-“que me echen, me harían un favor”
-“mi jefe es un gilipuertas”
-“me ha caído otro marrón”
-“qué grandes los principios de Peter y el de Dilbert, voy a hacer un blog sobre ellos”
-“tengo un colega que lleva meses sin cobrar y encima le dicen que tiene baja productividad”
-"no consigo desconectar o quitarme de la cabeza el trabajo cuando salgo por la puerta para irme a casa"
- "me cuesta la vida madrugar cada mañana para encontrarme más de lo mismo"
Sintetizando: ALMIA=KK
En definitiva, en este blog se trata de dar respuesta a la pregunta: “¿Por qué mi empresa se fue o se va a ir a tomar por el OGT? E intentar hacerlo desde el prisma del humor, para que cualquier trabajador que ha sufrido el ALMIA y se sienta identificado, lleve mejor su día a día.
AMEN y la paz sea con vos
ResponderEliminarAquí donde habito con el resto de mis compañeros Pokemon también intentamos llevar la vida con humor (la mejor arma en estos tiempos). Sobre todo porque, aunque no lo vemos, sentimos la presencia del equipo Pocalux, nuestro antagonista. Es por todos conocido que su Presidente tampoco tiene los conocimientos y habilidades necesarios para afrontar ningún proyecto con buen fin. Debe de ser un hecho extremadamente común. Además, nos parece tan apropiado el nombre Pocalux... pocas luces...
ResponderEliminarEl sueño de este individuo es conseguir que todos le obedezcamos, que seamos sus siervos, con la táctica de controlar nuestras mentes. Para ello utiliza todo tipo de técnicas (cuyo fin es hipnotizarnos, o aún es más, idiotizarnos a nosotros y a cualquiera que se cruce en su camino). Pero nuestras mentes y las de aquellos que nos rodean son más poderosas y, sobre todo, tienen el poder de la visión plural de los hechos y los acontecimientos.
Nos sentimos sobradamente cualificados para afrontar cualquier MISIÓN poniendo a prueba nuestras habilidades, lejos de cualquier distorsión externa.
Aaaah, qué gran región la nuestra...